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INNOVONS !

Management de la Créativité

Yolo

Objectifs

Vous vivez brainstorming et post-it? Vous êtes lassés? Vous souhaitez découvrir de nouveaux outils et intégrer le collectif dans vos démarches créatives? Vous vous interrogez sur la posture à adopter pour réveiller la créativité qui existe en chacun de vos collaborateurs ou de vos étudiants ?

Une équipe se reconnait à la capacité de ses membres à travailler ensemble. Sans cette intelligence collective, les compétences individuelles sont bridées.

Méthode

La formation est construite sur différents modules complémentaires :

  • 1 module d’expérimentation et de compréhension des dynamiques de créativité de groupe. Par des exercices d’improvisation théâtrale, drôles et progressifs, les participants vivent et comprennent les phénomènes de lâcher prise, de rebond créatif, de sollicitation de son imaginaire. Ils expérimentent leur maitrise des clés comportementales de l’équipier créatif : écoute, valorisation, agilité, assertivité, audace.
  • 1 module pour comprendre et s’entrainer à une technique spécifique d’idéation collective : la proto-idée. Méthode à la fois pragmatique et disruptive, le principe de la proto-idée est de permettre à un groupe de faire jaillir des idées radicales et de les faire grandir très rapidement.
  • 1 module pour explorer les pratiques managériales qui vont favoriser la culture de l’innovation et de l’expérimentation au sein de l’équipe.

L’ensemble de la formation s’appuie sur une pédagogie de la pratique. Pour chaque apprentissage, un exercice pour se tester, appliquer, expérimenter est proposé, dans lequel seuls priment la créativité et l’audace collective.

Résultats

Vous sortirez déboussolés d’un atelier qui remet en cause vos méthodes traditionnelles de travail en équipe, mais repartirez avec une envie de vous approprier les nouveaux modèles de management de l’innovation.

Cette prestation n’est pas livrée avec une compilation des meilleurs Zouks de Martinique.